삼성-SK-LG IT서비스 포괄임금제 폐지?

SK C&C가 급여체계를 변경한다는 게 포괄임금제 폐지?로 기사가 났군요.

 

[단독] SK C&C, 사실상 포괄임금제 폐지, 대기업 IT 계열사로는 처음

#포괄임금제 를 사실상 폐지에 가깝게 수정하기로 했다는 부분이, 월 급여의 40% 수준인 고정연장수당(야간·휴일근로 수당)을 13%까지 낮추고, 오후 10시 이후 심야시간이나 일요일 등 휴일에 근무한 것은 수당으로 지급하기로 한 점이라는데 고정연장수당이라는 게 오묘한 임금 방식이군요. 월급여 40%까지 차지했다니 말이죠.

 

오후 10시 전까지 연장근로한 것은 일한 시간만큼 대체휴무를 준다는 것도 오후 5시부터 10시까지는 수당 없이 처리한다는 의미 같은데 이게 왜 포괄임금제 폐지인지 의문이네요.

 

* 포괄임금제 : 노동시간을 측정하기 어려운 업종에서 연장·야간·휴일 근로시간을 사전에 정하고 실제 일한 시간과 관계없이 정해진 시간만큼의 수당(고정연장수당)만 임금으로 지급하는 제도다. 업무 중 휴식시간이 긴 경비원이나 시설관리인, 수행 운전기사 등이 포괄임금제 적용 대상