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주에서 월 단위로 관리하면서 주 근무가 늘어날 것으로 예상하는 기사가 많네요.
월에 배정된 연장근로시간을 한 주에 몰아서 할 경우 1주 최대 노동시간이 92시간(기본 40시간+연장근로 52시간)까지 가능해진다.
위와 같은 계산식이 나온다는데요. 다 몰아서 한 이후에는 연장근무 없이 관리가 가능한 것인지...
지금도 기업은 주 단위로 근무관리를 해서 월 근무시간을 초과하지 않게 맞추고 있는데 말이죠.
https://www.hani.co.kr/arti/society/labor/1048191.html
윤석열표 과로 사회?…‘주 92시간’ 시대 오나
노동부, 노동시장 개혁 방안연장근로 한도 주 단위에서 월 단위 변경한달치 한 주에 ‘바짝’ 92시간 가능‘근무일 사이 ‘11시간 연속휴식’ 빠져임금체계, 호봉에서 성과급제로 변경도
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